Tư duy phản tư để đổi mới không còn là khẩu hiệu Tổ chức không trì trệ vì thiếu công cụ – mà vì thiếu người đủ tư duy để dẫn dắt thay đổi.
Ellso là học viện đào tạo năng lực đổi mới dành riêng cho nhà lãnh đạo và nhà khởi nghiệp.
Học để lãnh đạo, đổi mới để dẫn đầu
Ellso là học viện đầu tiên tại Việt Nam đào tạo đổi mới chuyên biệt cho người có vai trò ra quyết định. Chúng tôi tái định nghĩa lại cách học. Chúng tôi xây dựng một hành trình học tập chủ động, nơi mà người học giữ vai trò trung tâm, và kết quả không nằm trên giấy – mà thể hiện ngay trong chính dự án doanh nghiệp của bạn.
Chúng tôi không “dạy” bạn đổi mới, mà giúp bạn hành động đổi mới thông qua: Tư duy đổi mới (mindset) – Kỹ năng thực chiến (skills) – Bộ công cụ quản trị đổi mới (tools).
Hành trình phát triển tại Ellso - Một quá trình cải tiến liên tục, tự phát triển và bứt phá!
Mỗi bài học đi kèm một kết quả thật
Thay vì thi cuối khóa, bạn sẽ phải thiết lập một dự án đổi mới áp dụng trong doanh nghiệp thật: cải tiến mô hình kinh doanh, quy trình làm việc, hay chiến lược sản phẩm...
Lớp học không dạy và học – chỉ có làm
Không còn lớp học chỉ nghe giảng và trainer không phải giảng viên. Học viên tự học và trainer sẽ có vai trò dẫn dắt buổi học, hướng dẫn công cụ thảo luận & phản biện - cố vấn dự án thực tế cuối khóa.
Học cách học trước khi học đổi mới
Tại Ellso, mỗi học viên bắt đầu bằng việc tự học tại nhà, tiếp cận tài liệu, video, và bộ công cụ nền tảng năng lực đổi mới theo chuẩn OECD 2030 và được Viện nghiên cứu phát triển riêng.
Huấn luyện để trở thành người dẫn dắt
Chúng tôi không chỉ hỗ trợ bạn hiểu sâu lý thuyết nền tảng, mà giúp bạn trở thành người dẫn dắt đổi mới trong tổ chức – biết cách hỗ trợ đội nhóm suy nghĩ khác biệt, hành động hiệu quả.
khóa học đổi mới chuyên sâu
3 năng lực đổi mới cốt lõi theo khung OECD
Dựa trên OECD Learning Compass 2030, Viện nghiên cứu của Ellso tích hợp thêm các học thuyết đổi mới kinh tế và cá nhân hóa hành vi học tập (DISC) để phát triển trọn vẹn 3 nhóm năng lực dẫn dắt đổi mới: Tư duy đổi mới – Kỹ năng thực hành – Công cụ quản trị.
Ellso cam kết không chỉ giúp bạn phát triển kỹ năng. Chúng tôi giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo có năng lực kiến tạo đổi mới.
Đổi mới bắt đầu từ bên trong – từ cách bạn nhìn vấn đề.
Tại Ellso, bạn không được dạy phải làm gì – bạn được gợi mở để tự đặt câu hỏi đúng. Chúng tôi tạo ra môi trường để bạn hiểu rõ cách mình suy nghĩ – ra quyết định – và phản ứng với thay đổi. Bạn sẽ được dẫn dắt qua các học thuyết đổi mới hiện đại (Schumpeter, Christensen…) để thấy: đổi mới không phải là sáng tạo mơ hồ, mà là lựa chọn có cơ sở.
Kỹ năng ra quyết định trong môi trường phức hợp
Trong thế giới thay đổi liên tục, chúng tôi huấn luyện bạn: Nhìn vấn đề từ nhiều tầng, nhiều góc độ – tư duy hệ thống; Làm việc hiệu quả trong bối cảnh đầy biến số, áp lực và xung đột; Ra quyết định cùng người khác, không phải một mình – qua phản biện, cộng tác và phản tư nhóm. Bạn sẽ không còn thấy “phức tạp” là rào cản – mà là điều kiện để ra quyết định bản lĩnh.
Công cụ quản trị đổi mới và đo lường kết quả
Nếu không đo được, bạn không đổi mới – bạn đang thử nghiệm mù mờ. Ellso giúp bạn biến đổi ý tưởng thành hành động có kết quả. Bạn sẽ được trang bị bộ công cụ hiện đại để thiết kế mô hình kinh doanh đổi mới; Biết cách dùng các công cụ triển khai nhanh, lập kế hoạch ngắn hạn – theo dõi dài hạn; Quan trọng nhất: biết mình đang tiến bộ hay không, nhờ các chỉ số rõ ràng.
Theo 3 cấp độ tổ chức
3 chương trình nâng cao
Foundation - Nền tảng cải tiến tự thân
Từ $200 / tháng
Phù hợp với tất cả cá nhân.
Phá bỏ tư duy cũ, học cách cải tiến công việc với công cụ đơn giản như 5WHY, quy trình hóa, phản tư.
Leadership - thúc đẩy thay đổi, dẫn dắt đổi mới hiệu quả
Từ $500 / tháng
Phù hợp với vai trò quản lý.
Học cách xây dựng và quản lý dự án đổi mới, biết cách tạo động lực, điều phối nhóm, đo hiệu quả hành động.
Strategic - bước ngoặt chiến lược và quản trị
Từ $1500 / tháng
Phù hợp với khởi nghiệp, lãnh đạo.
Tái thiết mô hình kinh doanh, ra quyết định hệ thống, xây dựng văn hóa học tập và đổi mới nội bộ.
